Du har krav på et ansættelsesbevis, hvis du er ansat i mindst 1 måned, får A-indkomst og arbejder mere end 8 timer om ugen. Du skal have beviset senest 1 måned efter ansættelsen.

Hvis du ikke får et ansættelsesbevis, kan du have krav på en godtgørelse. Du kan også have krav på en mindre kompensation, hvis ansættelsesbeviset har vigtige mangler.

Dit ansættelsesbevis skal bl.a. indeholde 
- din arbejdsgivers navn og adresse
- dit navn og adresse 
- adressen på din arbejdsplads 
- din stilling 
- en beskrivelse af dit arbejde  
- hvornår du er begyndt på arbejdet 
- hvor længe du er ansat, hvis det kun er for en bestemt periode 
- din ret til betalt ferie 
- hvordan reglerne for opsigelse er 
- hvor langt opsigelsesvarslet er 
- din løn, tillæg og andre former for løn, f.eks. pension
- hvornår på måneden du får lønnen udbetalt 
- din daglige og ugentlige arbejdstid 
- om du har pligt til at tage overarbejde og hvor meget overarbejde, du har pligt til at tage. 
- hvilke overenskomster eller aftaler, der dækker dit job.

Ud over disse oplysninger skal ansættelsesbeviset også fortælle om andre væsentlige vilkår for dit job.