Fælles kodeks for fair arbejdsforhold i kulturen
Med det nye Fair Practice Kodeks får branchen et fælles redskab til at sikre professionelle arbejdsforhold i kunst- og kulturlivet.
Fællesorganisationen Dansk Kunstnerråd lancerer Fair Practice Kodekset, som et etisk pejlemærke, der viser publikum og samarbejdspartnere, at ordentlige arbejdsforhold for kunstnere har høj prioritet.
Ved at tilslutte sig kodekset, forpligter man sig til at følge de fem kerneværdier:
- Fair betaling
- Bæredygtigt arbejdsliv
- Mangfoldighed
- Gennemsigtighed
- Tillid
Fremover kan alle der ansætter, samarbejder med eller giver tilskud til kunstnere, som f.eks. kulturinstitutioner, statslige myndigheder, kommuner, fonde, fagforeninger, organisationer, virksomheder tilslutte sig principperne og de tilhørende værdier.
Hvorfor et Fair Practice Kodeks?
Undersøgelser viser, at kunstnere i Danmark udgør en lavindkomstgruppe, hvor de fleste er freelancere, soloselvstændige eller kombinatører. Kunstnerne har typisk skiftende arbejds- og opdragsgivere, og deres arbejdsliv er præget af uforudsigelighed, økonomisk usikkerhed og ofte uregulerede arbejdsvilkår.
Kodekset træder ikke i stedet for, men supplerer, understøtter og bakker op om eksisterende overenskomster og kollektive aftaler på det prekære arbejdsmarked, kunstnere navigerer i. Det gør det muligt at identificere alle de forhold, der bør tages ansvar for, når der skal indgås fair aftaler om professionelt kunstnerisk arbejde.
Etisk pejlemærke
Dansk Kunstnerråds Fair Practice Kodeks som et etisk pejlemærke, der viser publikum og samarbejdspartnere, at ordentlige arbejdsforhold for kunstnere har høj prioritet.
Kodekset er udarbejdet i dialog med fageksperter og repræsentanter fra Kunstnerrådets 22 medlemsorganisationer, der organiserer ca. 20.000 kunstnere og kulturskabere på tværs af kunst- og kulturlivet.
Kodekset evalueres og ajourføres minimum hvert andet år.
Læs mere her.
