Professional rådgivning i et fagligt forbund
Dansk Artist Forbunds medlemmer har det til fælles, at de fleste arbejder i et sammensat arbejdsliv. For mange er den enkelte kontrakt vigtig, og den kan vi hjælpe med via den stærkeste juridiske afdeling i branchen. Her får du hjælp til, hvad dine rettigheder er, hvad du skal være opmærksom på og at der er lovgivning, som beskytter dig som artist.
Vi kan også hjælpe, hvis du bliver ledig, skal på barsel eller må sygemelde dig. Vi har specialister på de områder, som kender det offentlige system, og som er klar til at hjælpe med, hvordan du som kunstner finde vej i de regler, som ikke altid passer til os der arbejder i vekslende ansættelsesforhold.
Som fagforbund er vi også overenskomstbærende. Det betyder, at løn og arbejdsvilkår er forhandlet på forhånd med store institutioner og organisationer som IFPI (pladeselskabernes brancheorganisation), Danmarks Radio, Danske Hospitalsklovne og andre. Det er ikke det samme, som at du ikke kan forhandle din løn, tværtimod. Men du står stærkere i forhold til din arbejdsgiver, når du står sammen med kollegaerne, og mange af de ting, som kan være svære at forlange i en kort ansættelse er fastlagt på forhånd.
Arbejdsmiljøtelefon og samarbejdsguide
I de senere år har der været en voksende debat på blandt kollegaer og i medierne om kunstnernes arbejdsmiljø. Dansk Artist Forbunds bestyrelse har besluttet , at åbne vores rådgivning også for ikke-medlemmer. Det betyder, at alle, der arbejder i scenekunst- og musikbrancherne kan hente hjælp til en arbejdsmiljøproblemstilling. Hvordan, du bliver hjulpet videre, er op til en vurdering hos den medarbejder, du taler med. Nogle gange er den første samtale nok andre gange bliver du henvist til en tilknyttet erhvervspsykolog med speciale i arbejdsmiljø. Er du medlem kan vi tilbyde at tage sagen videre juridisk eller endda nogle gange føre den principielt videre som en del af forbundets fagpolitiske arbejde for at ændre på de mere grundlæggende strukturer i brancherne.
📞33 32 66 77📞
Nogle gange skal der noget helt andet end jura eller psykologhjælp til, og vi tror på, at forebyggelse og viden kan være gode greb i de tilfælde. Derfor har vi udarbejdet Guide til godt samarbejde sammen med medlemmerne. Den taler ind i den svære situation, hvor din arbejdsgiver er en ven, eller hvor du som kunstner står med ansvar, du ikke var sikker på, om var dit. Find guiden her.
Guiden giver en tjekliste og nogle gode råd til, hvordan den svære samtale er bedst taget på forhånd, eller hvad du kan gøre, hvis det går i hårdknude.
Det er en god ide at kontakte forbundet, hvis du er i tvivl om det mindste.
