Rapporten, der er udarbejdet af Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling, har til formål at indhente data på tværs af hele musiklivet og segmenterede resultater for 13 sektorer. Det giver et indblik i, hvordan udfordringer og fremskridt fordeler sig i musiklivets økosystem. De to væsentlige områder, som rapporten undersøger, er virksomhedernes arbejde for lige adgang og mental trivsel.

Forperson i Dansk Artist Forbund, Sara Indrio er en af initiativtagerne til Partnerskabet, som engagerer ledere, virksomheder og organisationer på tværs af hele musiklivet.

“Det er vigtigt for rapporten med den store tilslutning, fordi vi kan lave et mere retvisende datagrundlag, jo flere vi er, der rapporter. De resultater der er at finde i en samlet afrapportering fra de enkelte virksomheder, er virkelig vigtige for at nuancere billedet af, hvor der er fremgang, og hvor der stadig er arbejde at gøre – og på hvilke niveauer,” siger Sara Indrio.

Blandt de vigtigste konklusioner for året er, at der stadig er overvægt af mænd på direktionsgangene, men at fordeling mellem de ansatte er mere lige. Mest overraskende er, at rapporten viser, at kun 63 procent gennemfører lovpligtige arbejdspladsvurderinger (APV) mindst hver tredje år, mens 28 procent gør det sjældnere eller aldrig. 53 procent af de adspurgte gennemfører frivillige trivselsmålinger.

Du kan læse hele rapporten her.